同僚が辞めていく。昨今のコントラクター１年ルール、レイオフ等。

＜状況＞
カリフォルニアのオフィス。週に一度の、部全体ミーティングが、たった今終わったところです。なんと３人ものスタッフが、同時に来週いっぱいで辞めるとの発表があり、みんなショックで動揺しています。

＜シーン３＞
Brenda: B
Steve: S
John: J

B: Hey, did you hear what they just announced?
S: Yeah, three people are leaving next Friday … right in the middle of the project.
B: What happened? Were they laid off?
S: I don’t know. Do you know John? He’s one of the three. And he’s a really good programmer. That’s going to be a big loss for our team.
B: I know him well. Are those three regular employees or contractors?
S: I think they’re contractors, but I’m not sure. Oh, here he comes. John!
J: Hi Brenda and Steve. What’s up?
B: We were really shocked when we heard that you are leaving.
J: Yeah, I’m actually shocked too. But we had no choice.
S: What happened?
J: There’s a new policy in this company that contractors can’t work here for more than one year. And I’ve been here for almost a year
and a half. The other 2 contractors have the same situation. We were targets of a witch hunt.
B: Can’t they just renew your contract again?
J: No. It’s all because of a lawsuit against Microsoft, everybody has to suffer.
S: I read about that! That’s why? That’s really unfair.

＜解説＞
★lay off
レイオフする、解雇する

★a big loss
大きな損失

★regular employees
正社員

★contractors
コントラクター、請負人
日本で、個人事業主として、コンサルタント等をしている方はcontractorです。アメリカでは、コンピューター関係の技術者や会計士など、特殊技能を持った人が、企業と契約（何ヶ月契約、時給いくら等）して働く雇用形態です。

日本でごく一般的な、人材派遣のシステムはアメリカにもありますが、文字通り臨時雇用で、ごく短期の場合が多く、又、特に特殊技能を必要としない職種に限られます。派遣社員を英語にするとtempやtemporary staffer、temporary employee等と訳されます。

ただ、貴方が一年以上の長期の派遣で、社員同様に働いているのであれば、例えば就職の面接など、自分をアピールする必要がある場所では、I am a contractor. と言ってしまってもいいと思います。なぜなら英語でtempというと、イメージ的にネィティブスピーカーには若干低く聞こえ、contractor の方がずっと聞こえがいいからです。アメリカでの「コントラクター」は日本での「派遣」に近いものがあります。

★here ～ comes
～が来た、～がやって来るよ

★What’s up?
元気？、何かあった？

★have no choice
選択肢がない、仕方ない

★witch hunt
魔女狩り
ここでは皮肉として使われています。

★renew a contract
契約を更新する

★lawsuit
訴訟

★ It’s all because of ～
全て～のせいである、何もかも～が原因だ

★suffer
苦しむ

＜全訳＞
B: ちょっと、今報告されたこと聞いた？
S: ああ、来週の金曜日に３人も辞めるんだって。プロジェクトの真っ只中だっていうのに。
B: 何があったの？彼らレイオフされたの？
S: 知らないよ。ねぇ、ジョン知ってる？その３人の中の一人。彼は本当にできるプログラマーなんだよ。僕達のチームにとって大きな損失だよ。
B: 彼のことはよく知ってるわ。その３人は正社員なの？それとも契約社員？
S: 確か契約だったと思う、確信はないけど、、、。あっ！彼だ。ジョン！
J: ハーイ、ブレンダ、スティーブ。元気？
B: 私達、貴方が辞めるって聞いてすごくショックなのよ。
J: ああ、実のところ僕自身もショックなんだ。でもしょうがないんだよ。
S: 何があったんだい？
J: 契約社員は１年以上働いちゃいけないっていう、うちの会社の新しいポリシーができたんだよ。僕はもうここに１年半近くいるからね。他の２人も同じケースさ。僕達、魔女狩りのターゲットになってしまったってこと。
B: 単純に、会社が貴方との契約を更新することはできないの？
J: できないんだよ。それもこれも全部、マイクロソフトを訴えた訴訟のせいで、みんな苦しまなきゃいけないんだ。
S: 読んだよその記事！そのせいで？本当に理不尽だなぁ。

今回のシーンはいかがでしたでしょうか？ほぼほぼ私の実体験から会話の設定を作ってみました（苦笑）。

ここシリコンバレーでは、どこの会社でも定期的にこんな感じの会話が繰り広げられます。訴訟はいろんな形で起こるのですが、このトピックの背景になった訴訟は、長くコントラクターとして働いた人達が、社員と同等の待遇を受けられないのはおかしいと会社を訴えたケースだったと記憶しています。

大昔はコントラクター4年選手とか、割とザラだったのですが、この訴訟をきっかけに、ある程度の年数務めたら正社員へ登用されたり、この例のようにいきなり切られたりが始まりました。私もコントラクターから正社員になったことがあります。アメリカでの正社員とコントラクターの違いはまた別の機会に書きますね。どちらにも良いところ、悪いところがあります。

オフィスでの英会話で参考になる本を紹介します。

起きてから寝るまで英語表現1000オフィス編